Licenziamento in epoca COVID-19

Licenziamento in epoca COVID-19

Come noto il decreto legge “Cura Italia” ha stabilito il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, sia collettivo che individuale ed a prescindere dalle dimensioni dell’impresa, per il periodo 17 marzo – 16 maggio. Il decreto rilancio, poi, ha...
Infortunio sul lavoro per Covid

Infortunio sul lavoro per Covid

Pochi giorni fa l’INAIL, sul proprio sito, ha chiarito che il datore di lavoro risponde civilmente e penalmente delle infezioni di origine professionale solo se viene accertata la propria responsabilità per dolo o colpa, affermando quanto di seguito riportatoquanto di...
La statura minima discrimina le donne lavoratrici?

La statura minima discrimina le donne lavoratrici?

Interessante pronuncia della Corte di Cassazione la quale, con sentenza n.3196/2019, ha respinto il ricorso proposto da nota compagnia di trasporti nei confronti di una sentenza emessa dalla CDA di Roma, condividendo con la predetta il principio secondo cui “Va...
Licenziamento in epoca COVID-19

Licenziamento del lavoratore distaccato

Interessante pronuncia della CDA di Messina (5/12/2018) mediante la quale si afferma il principio secondo il quale è legittimo il licenziamento del lavoratore che, mediante assenze ingiustificate, concretamente si rifiuta di prendere servizio presso unità locale ove è...